Gestão de Departamento Pessoal

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Denominação do curso: Curso Superior Sequencial em Gestão de Processos e Rotinas do Departamento

Os cursos superiores sequenciais de complementação de estudos são cursos de menor duração, com um viés profissionalizante, alternativa para a formação superior e o rápido ingresso no mercado de trabalho. Esta modalidade visa atender de forma rápida, eficaz e eficiente ao nicho de mercado globalizado atual, haja vista a impossibilidade de se ter uma oferta em curto prazo dos cursos tradicionais superiores (graduação). Vale a ressalva, que o curso sequencial não propõe substituir ou concorrer com as graduações, mas sim complementar e atender uma necessidade premente do mercado.

Coordenador do curso: Sérgio Monteiro de Castro
E-mail: centralderelacionamento@faclions.org
Data de inicio: 1ºsem. 2016
Turno: Matutino – Noturno e sábado
Carga horária e duração:  730h / 12 meses
Local do curso: Faculdade Lions unidade FAMA

Principais áreas de atuação da IES:

Ciências Humanas, Ciências Sociais aplicadas, Ciências Agrárias, Ciências da Saúde, Computação e Informática, Ciências Econômicas.

Objetivos do curso:

O curso tem como objetivo levar este profissional a executar as principais tarefas administrativas envolvidas na rotina de um departamento pessoal; Trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho; Elaborar contratos de trabalho e admissões de empregados das mais diversas categorias; Fazer rescisões trabalhistas; Realizar corretamente os pagamentos de férias e 13º salário; Cumprir com todas as  obrigações trabalhistas.

Ao término do curso o profissional em Gestão de Organizações de Saúde deve ser capaz de:

  • Conhecer as leis trabalhistas, direitos e deveres de empregados e empregadores;
  • Saber fazer cálculos diversos, como de horas extras, férias, 13o salário, adicionais, entre outros.

Grade curricular:

Período Disciplinas Carga Horária Curso (s) de Graduação a que se vincula
1 Metodologia Científica 50 Administração
1 Língua Portuguesa  50 Administração
1 Matemática Aplicada  50 Administração
1 Teorias da Administração 50 Administração
1 Psicologia social e Organizacional  50 Administração
2 Responsabilidade Socioambiental 50 Administração
2 Planejamento Estratégico 50 Administração
3 Práticas de Departamento Pessoal 50 Administração
3 Estruturação do Departamento pessoal 50 Administração
3 Políticas de Remuneração e Benefícios 50 Administração
3 Leis trabalhistas e Contratos 50 Administração
3 Gestão da Folha de Pagamento 50 Administração