Gestão de Talentos Humanos

gestaodetalentos
Denominação do curso: Curso Superior Sequencia l em Gestão de Talentos Humanos

Os cursos superiores sequenciais de complementação de estudos são cursos de menor duração, com um viés profissionalizante, alternativa para a formação superior e o rápido ingresso no mercado de trabalho. Esta modalidade visa atender de forma rápida, eficaz e eficiente ao nicho de mercado globalizado atual, haja vista a impossibilidade de se ter uma oferta em curto prazo dos cursos tradicionais superiores (graduação). Vale a ressalva, que o curso sequencial não propõe substituir ou concorrer com as graduações, mas sim complementar e atender uma necessidade premente do mercado.

Coordenador do curso: Sérgio Monteiro de Castro
E-mail: centralderelacionamento@faclions.org
Data de inicio: 1ºsem. 2016
Turno: Matutino – Noturno e sábado
Carga horária e duração:  730h / 12 meses
Local do curso: Faculdade Lions unidade FAMA

Principais áreas de atuação da IES:

Ciências Humanas, Ciências Sociais aplicadas, Ciências Agrárias, Ciências da Saúde, Computação e Informática, Ciências Econômicas.

Objetivos do curso:

O Curso Sequencial de Complementação de Estudos em Gestão de Talentos Humanos tem como objetivo apresentar os conceitos quanto aplicações práticas de estratégias de pessoas na gestão, bem como os fatores críticos de sucesso para a gestão dos recursos humanos nas empresas, preparando e capacitando o administrador na área de gerenciamento humano e formador de um espírito agregador e coletivo de equipe inserido no mercado

O Profissional em Gestão de Talentos Humanos. deve ser capaz de:

  • Conhecer e compreender os conceitos quanto aplicações práticas de estratégias de pessoas na gestão e os fatores críticos de sucesso para a gestão dos recursos humanos nas empresas.

Grade curricular:

Período* Disciplinas Carga Horária Curso (s) de Graduação a que se vincula
1 Metodologia Científica 50 Administração
1 Língua Portuguesa  50 Administração
1 Matemática Aplicada  50 Administração
1 Teorias da Administração 50 Administração
1 Psicologia social e Organizacional  50 Administração
2 Responsabilidade Socioambiental 50 Administração
2 Planejamento Estratégico 50 Administração
3 Fundamentos de RH, Recrutamento, Seleção e Empregabilidade 50 Administração
3 Empreendedorismo na Gestão de Talentos Humanos 50 Administração
3 Plano de Cargo e Salários e Avaliação do Desempenho 50 Administração
3 Relações Trabalhistas e Qualidade de Vida no Trabalho 50 Administração
3 Líder Coaching 50 Administração
3 Atividades Complementares 130 Administração
TOTAL DE HORAS 730 horas